Werkgevers moeten een dertiende maand aanbieden als ze hun hoogopgeleide medewerkers tevreden willen houden. Deze extra beloning staat namelijk bij 44 procent van de hoogopgeleiden bovenaan hun lijstje gewenste arbeidsvoorwaarden.
Zo blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Imago Onderzoek onder ruim 4000 hoogopgeleide (hbo- en wo-niveau) Nederlanders. Werknemers zijn best tevreden over hun huidige arbeidsvoorwaarden. Ze geven deze gemiddeld een 7,2. Er zijn bepaalde arbeidsvoorwaarden die werkgevers extra aantrekkelijk maken. Ze zorgen dat werknemers bij hun huidige werkgever blijven of naar een nieuwe werkgever gaan die de arbeidsvoorwaarde wel aanbiedt.
Verder hebben de twee geslachten duidelijke verschillen in hun voorkeur voor bepaalde arbeidsvoorwaarden. Vrouwen (49%) zien een vast contract bijvoorbeeld vaker dan mannen (38%) als reden om niet te veranderen van werkgever.
Prettige collega’s zijn net als in eerdere jaren de belangrijkste reden om bij een werkgever te blijven. De top tien van de belangrijkste redenen om een werkgever trouw te blijven van Intermediair is:
Jaarlijks doet Intermediair ook onderzoek naar de favoriete werkgevers van hoogopgeleiden. Dit gebeurt op basis van de ambities, wensen en verwachtingen van hun huidige werkgever en de arbeidsmarkt. De tien favoriete werkgevers van 2018 van hoogopgeleiden zijn volgens Intermediair (met tussen haakjes de positie in 2017):
Bron: HR Praktijk.nl
