Het tekort aan personeel in de zorg is al jaren een maatschappelijk vraagstuk en zet de kwaliteit en het werkplezier in de sector flink onder druk. Nieuw personeel opleiden is één van de mogelijke oplossingen om de toekomst van de zorg vorm te geven.
Zij-instroomtrajecten zijn hierbij een waardevolle kans om gemotiveerd personeel te vinden: mensen met werk- en levenservaring, én hart voor de sector. Maar waar en hoe vind je de juiste mensen en op welke manier kun je zij-instroomtrajecten structureel inrichten?
Vraag deze whitepaper van 17 pagina’s kosteloos aan en lees alles over:
