Met voorrang zal de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) voor 1 juli 2014 worden behandeld door de Eerste Kamer. Dat heeft de Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) besloten. Naast de Wet Werk en Zekerheid zullen ook de Participatiewet en de Wet Werk en Bijstand voorrang krijgen.
Het is onzeker of alle wetten van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor het zomerreces kunnen worden behandeld. Daarom heeft de Kamercommissie in ieder geval voorrang gegeven aan deze drie wetten. De Eerste Kamerfracties hebben schriftelijk commentaar geleverd op de Wet Werk en Zekerheid en vragen gesteld. De regering zal hier later op reageren.
Samengevat berust het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid op drie pijlers:
1. Verbetering positie flexwerkers (vanaf 1 juli 2014)
2. Hervorming ontslagrecht (vanaf 1 juli 2015)
3. Bekorting WW-duur (gefaseerd vanaf 2016) en aanscherping eisen passende arbeid (vanaf 1 januari 2015)
Bronnen: P&O actueel en HR Praktijk
