Face-to-face-events zijn onmisbaar voor werkgeluk en tevredenheid onder medewerkers. Even loskomen van de dagelijkse werkplek en op een inspirerende locatie samenkomen maakt een wereld van verschil. Het draait om samenkomen, verbinden, leren, inspireren en – minstens zo belangrijk – ontspannen. Want al deze factoren zijn enorm belangrijk voor het vinden én behouden van medewerkers.
Steeds vaker vragen organisaties zich af hoe zij invulling kunnen geven aan het thema duurzame inzetbaarheid. Werkgeluk en duurzame inzetbaarheid gaan hand in hand: een tevreden medewerker in een verantwoorde omgeving zorgt voor langdurig succes. Een hele sterke manier hiervoor is events inzetten als HR-instrument.
Laten we eerlijk zijn: je kunt nog zoveel mooie plannen maken om medewerkers gezond, gemotiveerd en betrokken te houden, maar als alles via een beeldscherm gebeurt of in je eigen bubbel, blijft er toch iets missen. Mensen willen voelen dat ze ergens bij horen, dat ze samen aan iets bouwen en gemotiveerd worden. En daar zijn events een enorm krachtig middel voor.
Een goed georganiseerd event is niet zomaar een bijeenkomst met een kop koffie en een presentatie. Het is een moment waarop mensen even uit de dagelijkse werkomgeving stappen, elkaar in de ogen kijken en weer écht in gesprek gaan. Geen ruis van notificaties of ‘je staat nog op mute’-momenten, maar échte interactie. Dat zorgt voor nieuwe energie, frisse ideeën en een sterkere band met collega’s en de organisatie.
Events kunnen veel meer zijn dan een gezellig samenzijn. Ze kunnen juist helpen om grote thema’s binnen een organisatie tastbaar te maken. Denk aan eigenaarschap, feedback geven of toekomstgericht werken. Je kunt mensen eindeloos presentaties en beleid voorschotelen over verandering, maar als ze er tijdens een event zelf mee aan de slag gaan, blijft het pas écht hangen.
In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en medewerkers hoge verwachtingen hebben, moet je als werkgever laten zien dat je in ze investeert. Met aandacht voor hun welzijn, groei en werkplezier. Want als mensen zich gezien en gewaardeerd voelen, blijven ze niet alleen langer, maar brengen ze ook meer energie en ideeën mee naar het werk.
Of het nu gaat om een out-of-the-box-idee dat past bij de situatie zoals een drive-thru of om een congres of festival, één ding staat vast: échte ontmoetingen maken het verschil. Ze brengen mensen samen, zorgen voor nieuwe energie en versterken de verbinding met een organisatie.
Dit artikel is geschreven door Floor Janssens, eventmanager bij Sprank.
