Ben jij het zat om te wachten op langdurige onderzoeken en trage voortgang als het gaat om duurzame inzetbaarheid? De oplossing is dichterbij dan je denkt. Met één simpele scan krijg je binnen no-time inzicht in waar je écht moet beginnen om de inzetbaarheid van jouw medewerkers te verbeteren. Traditionele methoden zoals een Periodiek Medisch Onderzoek (PMO), arbo-rapportages, werknemersenquêtes of de DIX kunnen maanden duren voordat je actie kunt ondernemen. De Duurzame InzetbaarheidsScan (DI-scan) geeft je daarentegen direct de inzichten die je nodig hebt om succesvol aan de slag te gaan. Ben jij klaar voor een snellere en efficiëntere aanpak?
Duurzame inzetbaarheid gaat verder dan ziekteverzuim alleen. Het draait erom ervoor te zorgen dat jouw medewerkers gezond, gemotiveerd en productief blijven, vandaag en in de toekomst. De traditionele manieren om dit aan te pakken, zoals de PMO, verzuim- & arbo-rapportages en tevredenheidsonderzoeken, leveren vaak te weinig concrete oplossingen. Maar wat als je direct kan zien waar de risico’s liggen? Dat is precies wat big data mogelijk maakt.
Big data biedt HR-managers en CFO’s de inzichten die ze nodig hebben om gerichte actie te ondernemen. Denk aan patronen die wijzen op veelvoorkomende problemen, zoals verhoogde stressniveaus, slechte werk-privébalans of financiële zorgen. Door deze gegevens slim te analyseren, kun je precies bepalen waar de pijnpunten zitten en voorkom je dat kleine problemen uitgroeien tot grote verzuimgevallen. Het verschil? Je handelt proactief in plaats van reactief.
Als CFO of HR-manager vraag je je misschien af: wat levert het op? Duurzame inzetbaarheid is meer dan alleen een kostenpost. Het is een investering die zich keer op keer terugverdient. Onderzoek toont aan dat elke euro die je investeert in het welzijn van je medewerkers, meer dan vijf keer wordt terugbetaald. Dit zie je terug in lagere verzuimkosten, hogere productiviteit en een betere bedrijfscultuur.
Daarnaast heeft investeren in duurzame inzetbaarheid nog een ander belangrijk voordeel. Het zorgt ervoor dat medewerkers zich meer verbonden voelen met jouw bedrijf. In tijden van arbeidskrapte is dat geen overbodige luxe. Medewerkers die zich gewaardeerd en gesteund voelen, zullen minder snel op zoek gaan naar een andere baan. Kortom; het mes snijdt aan meerdere kanten. Je verlaagt niet alleen de verzuimkosten en verhoogt de productiviteit, maar je creëert ook loyale en betrokken medewerkers, wat de wendbaarheid en succes op lange termijn vergroot.
Waarom maanden wachten op de resultaten van traditionele onderzoeken als je vandaag al kunt beginnen met gerichte actie? De DI-scan van VLC & Partners is jouw antwoord. De rapportage geeft je direct inzicht in de grootste risico’s binnen jouw organisatie. Of het nu gaat om psychische gezondheid of fysieke belasting – met de DI-scan weet je precies waar je moet starten om de grootste impact te maken.
Je voorkomt daarmee niet alleen uitval, maar zorgt ook voor betrokken en gemotiveerde medewerkers die het beste uit zichzelf halen. Met de inzichten van de DI-scan ben je in staat om direct gericht actie te ondernemen en zo de productiviteit én betrokkenheid van jouw medewerkers te verhogen.
Misschien denk je dat het invoeren van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid veel geld kost. Maar dat hoeft helemaal niet. Wist je dat er talloze subsidies en financiële ondersteuningen beschikbaar zijn? Van sectorfondsen (via de cao) tot (zorg)verzekeraars: er zijn meerdere manieren om de kosten te drukken. Bovendien bieden veel verzekeraars financiering voor interventies zoals medische onderzoeken of coachingstrajecten. Dit betekent dat je jouw investering soms met meer dan de helft kunt verlagen. Een goede adviseur helpt je bij het vinden van de juiste financiële ondersteuning.
Wil jij snel aan de slag met een effectief duurzaam inzetbaarheidsbeleid dat zich keer op keer terugbetaalt? Download nu de algemene DI-scan, deze reflecteert de uitkomsten op BV-Nederland, wat een goed startpunt biedt voor een breed inzicht, maar voor een echte impact heb je meer nodig.
Ben je na het lezen van de algemene scan overtuigd en wil je informatie die meer gericht is op jouw organisatie? Voor bedrijven met minder dan 100 werknemers bieden we een sector-rapport, dat specifiek ingaat op de trends en risico’s binnen jouw branche. Heb je een organisatie met meer dan 100 medewerkers? Dan bieden we je een gepersonaliseerd rapport op basis van je actuele personeelsbestand. Hiermee kun je direct aan de slag met gerichte acties die het verschil maken. Zo weet je precies waar jouw organisatie staat en welke stappen je moet nemen om direct resultaat te behalen.
Maak vandaag nog de keuze voor een datagedreven aanpak en creëer een veerkrachtige, gezonde en productieve toekomst voor jouw medewerkers en organisatie. Voor meer informatie over onze aanpak download je onze e-paper.
VLC & Partners ondersteunt werkgevers met advies over duurzame inzetbaarheid, verzuim en pensioen. We bieden op maat gemaakte oplossingen die passen bij de bedrijfsdoelen van jouw organisatie, zodat je jouw medewerkers optimaal kunt ondersteunen en risico’s kunt beheersen.
