De transitievergoeding roept diverse vragen op. Betaal je als werkgever de transitievergoeding uit jezelf, of alleen als de medewerker erom vraagt? In welke gevallen betaal je de transitievergoeding en wanneer juist niet? En wat als de medewerker vindt dat hij recht heeft op de transitievergoeding en jij meent van niet?
Advocaat Hans Kamerbeek en zijn collega’s maakten een model-Handleiding Transitievergoeding die je kunt gebruiken bij het maken van je eigen beleid hierin. Het compacte document is zeker niet uitputtend bedoeld, maar biedt handvatten voor HR, P&O, loonadministrateurs en leidinggevenden, hoe om te gaan met de transitievergoeding in hun organisatie. Pas het naar eigen inzicht aan, en laat jouw uiteindelijke beleid zo nodig toetsen door je juridisch adviseur.
Download: (Model ) Handleiding Transitievergoeding.
Bron: advocaat Hans Kamerbeek
