HR van Vandaag naar Morgen volgens VHPG West Midden Zuid

Ook de vereniging voor HR-professionals in de gezondheidszorg (VHPG) in de regio West-Midden-Zuid, geeft duidelijk aan dat de ontwikkelingen en veranderingen in zorg en welzijn de HR-professional voor grote uitdagingen stellen. Tijdens het VHPG-congres op 5 november komen aangesloten HRM-professionals bij elkaar om kennis uit te wisselen. Vanuit Driessen HRM wordt dan de onderzoekspublicatie ‘Werk(t) in zorg en welzijn’ toegelicht.

De VHPG en Driessen weten elkaar al langer te vinden als het gaat om het uitwisselen van kennis en ervaring. Het congres van de VHPG behandelt onderwerpen zoals de flexibilisering van arbeid, de eerste ervaringen met de WWZ en hoe men efficiënter en decentraler kan werken. Dit zijn ook onderwerpen die terug te vinden zijn in de onderzoekspublicatie ‘Werk(t) in zorg en welzijn’. Enkele conclusies op basis van het onderzoek op dit gebied zijn:

De verdeling vast/flex in organisaties is nu 80/20, volgens HRM zal dit binnen 5 jaar veranderen naar 70/30
Maar liefst 70% van de werkenden in zorg en welzijn vindt het imago van de organisatie waar ze werkzaam zijn erg belangrijk. Zij hechten daarmee de meeste waarde aan een goed imago
Hoge werkdruk (74%) slechte beloning prestaties (65%) zijn de belangrijkste redenen voor een slecht imago sector
83% van de HRM’ers kunnen beter werken dankzij gedigitaliseerde processen.