Voor het sectorplan politie en Defensie trekken de overheid en sociale partners ruim 40 miljoen euro uit. Minister Asscher betaalt daarvan 16 miljoen euro. Werkgevers en vakbonden financieren de rest van het bedrag. Het geld is met name bestemd voor omscholing, begeleiding van werk naar werk en instroom van jongeren.
Bij politie en Defensie is sprake van uitval tijdens de opleidingen. De politie heeft een uitval van ongeveer 20 procent over een opleidingsperiode van vier jaar. Het sectorplan bevat maatregelen om de uitval te beperken en gaat het in op de mogelijkheden van doorstroom tussen Defensie en politie.
De politie heeft ruim 60.000 werknemers in dienst, waarvan ruim 10.000 in ondersteunende functies. Dit aantal daalt in de komende jaren naar 8500. Er komt waarschijnlijk nog iets meer behoefte aan functies zoals agenten. Bij Defensie werken ook zo’n 60.000 werknemers. Dat aantal gaat omlaag naar ruim 55.000. Daarnaast heeft Defensie jaarlijks 4000 nieuwe jonge medewerkers nodig.
De belangrijkste afspraken in het sectorplan politie en Defensie zijn:
• 160 werknemers worden (om)geschoold naar technische functies bij Defensie;
• 200 jongeren zonder startkwalificatie krijgen kans om in te stromen;
• 800 mbo-leerlingen worden begeleid voor instroom bij de politie;
• 175 politiewerknemers worden omgeschoold naar andere functies binnen de politie;
• 6000 werknemers van de politie krijgen een training in fysieke en mentale weerbaarheid;
• 1000 politiewerknemers volgen een EVC-traject om hun vaardigheden op peil te houden;
• 1000 werknemers van Defensie krijgen een beroepsopleiding.
Het sectorplan politie en Defensie is een van de zogenoemde sectorplannen van het kabinet.
In totaal heeft minister Asscher 600 miljoen euro uitgetrokken voor deze plannen. Werkgevers en werknemers vullen dit met tenminste hetzelfde bedrag aan. Op 15 januari 2015 begon een nieuwe aanvraagperiode waar tot nu toe al meer dan 100 sectoren een aanvraag hebben ingediend.
Bron: Rijksoverheid.nl
