Gesprekken rondom functioneren en beoordelen zijn belangrijk voor de ontwikkeling van medewerkers. Naast deze gesprekken die onderdeel uitmaken van de beoordelingscyclus waarin medewerkers worden beoordeeld op prestaties, zien we dat coaching en continue feedback aan een opmars bezig zijn. Er is op die manier meer ruimte voor effectieve gesprekken gedurende het jaar.
Artikelen van Trends in HR over onder andere beoordelen en functioneren in je mailbox ontvangen?
