Vanwege onder andere de vergrijzing zal de arbeidsmarkt nog jarenlang krap blijven. De groep 45- tot 65-jarigen is in Nederland namelijk veel groter dan de groep 20- tot 40-jarigen. En dat verschil wordt nog groter. In de publieke sector kennen met name de zorg en het onderwijs grote tekorten. Recruitment hoeft dus niet stil te zitten en is een belangrijk thema voor HR.
Artikelen van Trends in HR over onder andere recruitment in je mailbox ontvangen?
