Door de opmars van het thuiswerken, als gevolg van de coronacrisis, zijn technologische oplossingen in sneltreinvaart geadopteerd in organisaties. Ook in de publieke sector; overheid, onderwijs en zorg, wordt inmiddels volop digitaal gewerkt. Hoewel HR wordt gekenmerkt door menselijk handelen, ondersteunt technologie inmiddels ook de cruciale rol van HR. Hierdoor is het mogelijk om efficiënter te werken en blijft er meer tijd over voor het echte mensenwerk.
Voor HR een kans om stappen te zetten op dit thema en verdere automatisering van processen toe te passen. Waar in veel organisaties de focus nog ligt op het digitaliseren van processen, zijn sommige al toe aan de volgende stap; het verder automatiseren van processen. Sectoren als telecom, de financiële wereld en het verzekeringswezen zetten hiervoor al geruime tijd software automation in; robots die processen efficiënter maken, risico’s verminderen en compliance inregelen.
Vraag via onderstaand formulier deze whitepaper van 22 pagina’s kosteloos aan en lees alles over:
