De arbeidsmarkt staat onder druk, vooral in de (semi)publieke sector. Hoe kun je als HR-professional je organisatie weerbaarder maken? In onze whitepaper ‘Hoe een strategische functiemix kan helpen bij het terugdringen van arbeidsmarkttekorten’ vind je dé oplossingen. Ontdek hoe een strategische mix van vaste, flexibele en zelfstandige krachten niet alleen de werkdruk verlaagt, maar ook de continuïteit en innovatie bevordert.
Deze whitepaper biedt je niet alleen inzichten, maar ook praktische hulpmiddelen om direct toe te passen. Van het verminderen van werkdruk tot het inzetten van strategische flexibele krachten: zet vandaag de eerste stap naar een toekomstbestendig personeelsbeleid.
Vraag deze whitepaper kosteloos aan en lees alles over:
Deze whitepaper is speciaal ontworpen voor HR-professionals in de zorg, het onderwijs en de overheid, en voor organisaties die kampen met werkdruk, personeelstekorten en een gebrek aan flexibiliteit. Het biedt concrete en praktische oplossingen, inclusief exclusieve tools zoals de Personeelsmixanalyse-tool en de Balanschecklist. Met actuele inzichten over veranderende wetgeving, zoals de Wet DBA en praktijkvoorbeelden van succesvolle strategische functiemixen, helpt deze whitepaper jouw organisatie klaar te maken voor de uitdagingen van morgen en een duurzaam personeelsbeleid op te bouwen.
Deze whitepaper is een initiatief van Reijn in samenwerking met Driessen en Haert.
