Hoe HR en leiders de vitaliteit en motivatie van medewerkers kunnen bevorderen.
HR en leiders spelen een rol om zowel de productiviteit als het welzijn van medewerkers te waarborgen. Vitale en gemotiveerde medewerkers zijn de sleutel tot succes, wat vraagt om vitaal leiderschap. Dit houdt in dat zowel de fysieke als mentale gezondheid van medewerkers centraal staat.
Vitaal leiderschap betekent dat leiders het goede voorbeeld geven en actief bijdragen aan een gezonde werkcultuur. Van het bevorderen van pauzes en een goede werk-privébalans tot het aanbieden van welzijnsprogramma’s, zoals dat van Urban Sports Club. Leiders die empathie tonen, open communiceren en gezondheid prioriteren, creëren een werkomgeving waarin medewerkers optimaal presteren.
Investeren in vitaal leiderschap levert niet alleen voordelen op voor medewerkers, maar ook voor de organisatie: lagere ziekteverzuimkosten, sterkere medewerkersbinding en een betere teamcohesie.
In deze whitepaper ontdek je:
